2017年5月4日，市委党校组织第二期青年干部培训班学员开展无领导小组讨论，这是市委党校创新教学模式的一个缩影。
无领导小组讨论是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试选拔人才。通过一定数目的考生组成一组，进行与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调、口头表达、辩论说服等各方面素质是否达到拟任岗位要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
此次模拟讨论分阅读准备、个人陈述、自由讨论、总结汇报、考官评分、考官点评等6个环节进行。学员们发言论点鲜明、逻辑性强，对相关问题能系统全面分析，充分展示出我市青年干部的风采和能力。此次新增无领导小组讨论教学模式，能进一步帮助学员加强能力储备，提升综合素质，有助于为我市锻造出一批能适应新形势，敢为善为有为的新型优秀干部。
（稿件来源：当代知识教研室；稿件作者：李娜）
责任编辑：李晓妮
